Zielgruppe

Dieses Modul richtet sich an Führungskräfte und Projektleitende, die Methodenkompetenz für die nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen erlernen und vertiefen möchten.

Ziele

Die Teilnehmenden verstehen auf neurobiologischer Ebene, wie Verhaltensänderungen von Beteiligten in Veränderungsprozessen erfolgen.

Sie erlernen eine konzeptionelle Herangehensweise, wie diese Veränderungen nachhaltig herbei geführt werden und wenden diese mit Unterstützung von Gruppe und Moderation direkt auf eines Ihrer Veränderungsthemen an.

Gruppengröße

Die Module sind auf kleine Gruppen von ca. 4-8 Teilnehmenden eines Unternehmens ausgelegt.

So ist sichergestellt, dass über das Erlernen der Inhalte hinaus die Anwendung auf die Veränderungsthemen der Teilnehmenden sicher gestellt wird.