Veränderungen wirksam umsetzen
Inhalte
- Neurobiologische Grundlagen: Wie Lernprozesse und Veränderungen im Gehirn verankert werden
- Praktische Umsetzung jenseits klassischer Modelle: Konkrete Vorgehensweise inklusive der Gestaltung der konkreten Schritte, z.B. von Workshops, mit den von Veränderungen betroffenen Menschen
- Gestaltungsmöglichkeiten für typische Rollen in Veränderungsprozessen (Sinnstiftung, Umsetzungsbeauftragte, Umsetzende Basis)
- Systemisches Arbeiten für Beteiligung und Dialog
- Reflexion der Auswirkungen der persönlichen Erfahrung mit Veränderungsprozessen auf die Zusammenarbeit mit Menschen mit anderer Erfahrungen
- Hilfreiche Haltungen
- Methoden für den Umgang mit Restriktionen
- Kommunikation in Veränderungsprozessen
Weitere Informationen
Format
- Ein- oder zweitägiges Modul in Präsenz oder virtuell.
- Das Modul wird firmenintern durchgeführt und flexibel auf Ihre Bedürfnisse, z.B. auf einen konkreten Veränderungsprozess, abgestimmt.
- Das Format eignet sich für gemischte Gruppen ebenso wie für zielgruppenspezifische Durchläufe.
Kontextbezogenheit
Die Inhalte und Methoden werden jeweils konsequent auf den jeweiligen Unternehmenskontext abgestimmt und orientieren sich an den realen Veränderungssituationen und den Anliegen der Teilnehmenden
Transfer in den Alltag
- Aufgrund der hohen Praxisorientierung findet Transfer bereits während des Moduls statt.
- Darüber hinaus planen die Teilnehmenden die konkreten nächsten Schritte in Bezug auf ihr Thema.
- Gegen Ende des Moduls organisieren die Teilnehmenden auf freiwilliger Basis Follow-Up-Termine zur gegenseitigen Unterstützung.
Workshopleitung
Jennifer Peters
Termine
Werden individuell mit Ihnen vereinbart
Veranstaltungsort
Je nach Abstimmung mit Ihnen deutschlandweit und international
Kontaktieren Sie mich gerne!
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