Zielgruppe

Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen, die Workshops strukturiert, beteiligungsorientiert und mit klaren Ergebnissen gestalten möchten.

Ziele

• Klarheit im Workshop durch eine nachvollziehbare Struktur erreichen
• Beteiligung aller relevanten Personen ermöglichen und Vielfalt produktiv nutzen
• Ergebnisse sichern, die im Unternehmen unmittelbar weitergeführt werden können
• Verantwortungsträgern die Möglichkeit geben, Inhalte aktiv einzubringen
• gemeinsame Orientierung schaffen und nächste Schritte verbindlich festlegen

Nutzen

• Sie erleben Workshops in hoher Qualität, die auf Ihr Thema zugeschnitten sind und tragfähige Lösungen hervorbringen
• Sie gewinnen Klarheit über Ziele, Vorgehen und nächste Schritte, die für alle transparent sind
• Sie erhalten eine Struktur, die Orientierung gibt und Diskussionen auf den Punkt führt
• Sie nutzen die Beteiligung aller Teilnehmenden, wodurch Ergebnisse entstehen, die in der Organisation getragen und umgesetzt werden
• Sie schaffen verbindliche Vereinbarungen, die im Alltag unmittelbar Wirkung entfalten

Beispiele

• Führungskräfte-Workshop zu Strategieumsetzung
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit klären
• Workshop zur Zusammenarbeit über Hierarchiestufen hinweg
• Problemlösungs-Workshops
• Kundenbeschwerden bereichsübergreifend auswerten und Fokusthemen ableiten
• OKR Einführung

• Harmonisierung von klassischen und agilen Arbeitsweisen
• Workshop zur Reduktion von Schnittstellenverlusten
• Innovation oder Ideenwerkstatt zu einem konkreten Produkt oder Dienstleistung
• Qualitätszirkel mit Mitarbeitenden aus vor- und nachgelagerten Bereichen
• Bereichsübergreifende Klausurtagung zur Jahresplanung
• Customer Journey Mapping
• Zielgerichtete Kommunikation im Unternehmen