Zielgruppe

Dieses Angebot richtet sich an Unternehmen aller Branchen und Größen, die gezielt Nachwuchs fördern und Fachkräfte strukturiert auf verantwortungsvolle Aufgaben vorbereiten möchten.

Zielsetzung

Wir entwickeln für Sie ein maßgeschneidertes Trainee-Programm, das gezielt auf die Anforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten ist. Ziel ist es, Mitarbeitende für genau die Rollen zu befähigen, die regelmäßig oder in großem Umfang besetzt werden müssen, und für die bestimmtes Fachwissen oder Wissen über bereichsübergreifende Abläufe erforderlich sind.

Nutzen

• Sie stellen sicher, dass auch schwer zu besetzende Rollen zuverlässig mit qualifizierten Talenten gefüllt werden.
• Sie entwickeln passgenaue Kompetenzen, die exakt auf die Anforderungen Ihrer Organisation zugeschnitten sind.
• Sie sichern Ihre Handlungsfähigkeit in zentralen Geschäftsfeldern und schaffen Perspektiven, die Mitarbeitende langfristig binden.

Beispiele

• Direktvertrieb in erklärungsbedürftigen Märkten: Ein Unternehmen qualifiziert systematisch Trainees, die komplexe Produktportfolios erfolgreich im Kundenkontakt einsetzen.
• Cyber-Security-Dienstleister: Nachwuchskräfte werden in mehrstufigen Programmen aufgebaut, um hochspezialisierte Dienstleistungen für Kunden erbringen zu können.
• Krankenhauskette mit vielen geografisch verstreuten Niederlassungen: Ein Trainee-Programm bereitet systematisch auf die Übernahme von Geschäftsführung im Tandem mit den Chefärzten vor.
• Ingenieur-Dienstleister im Mittelstand: Trainees rotieren durch verschiedene Abteilungen und werden parallel in agilen Projektmethoden geschult.
• Regionale Energieversorgung: Trainees werden auf Schlüsselrollen in Netzbetrieb und Kundenservice vorbereitet, verbunden mit regionalen Stationen.